photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis - D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA - Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" - Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté - Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur de Secteur et de la Directrice Adjointe, la mise en œuvre du projet de service et son suivi auprès des usagers. Vous assurez l'animation d'une ou de plusieurs équipes d'intervention au sein de l'établissement. Vous assurez l'encadrement de proximité des personnels. Vous participez en votre qualité de cadre à la conduite des actions éducatives et/ou sociales. Vous contribuez au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. Votre mission s'exerce sur un ou plusieurs services dans un environnement complexe, et particulièrement sur la CJC (consultation jeunes consommateurs, le DATA l'EMA et le pôle festif) Vous[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion, Service Intégré d'Accueil et d'Orientation : Un Travailleur Social (H/F) Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 10 mois PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation fait partie intégrante du Pôle Précarité Insertion de l'ASEA43. Le SIAO constitue la clé de voûte du service public de la rue au logement. Aux côtés de l'Etat et avec le concours de l'ensemble des acteurs du secteur Accueil Hébergement Insertion, le SIAO veille et participe à la mise en œuvre des objectifs de ce service public. Sur le département de la Haute-Loire, le SIAO centralise les demandes des personnes privées de domicile personnel et les oriente vers les dispositifs d'urgence, d'insertion et de logement accompagné mis à sa disposition. Il œuvre pour permettre l'accès au logement personnel accompagné le plus directement, et rapidement, possible suivant les principes du logement d'abord. Le SIAO gère et assume la gestion du 115, le numéro d'appel d'urgence des personnes sans-abris 24h/24h et 7 jours/7. DESCRIPTION DU POSTE : Le SIAO 43 poursuit une importante dynamique de développement,[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Beaune-la-Rolande, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

PB Solutions recherche pour son client spécialisé dans le développement et la fabrication de machines spéciales un Chargé de Recrutement H/F dans le cadre d'une mission de 12 mois renouvelable, dû à un surcroit d'activité. Missions : - Être en contact avec les opérationnels afin de connaitre leurs besoins en recrutement / intérim. - Assurer un rôle de conseil auprès des managers pour identifier les bons profils - Analyser et comprendre les besoins en recrutement - Déposer les annonces sur le logiciel interne - Effectuer le sourcing de profil, réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques, passation de tests, contrôles de références, etc. - Assurer la relation avec les différents partenaires de la mise à disposition du personnel. - Réaliser un Reporting des actions menées à son N+1 - Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l'embauche, constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. - Organiser des sessions de Job-dating sur site - Organiser et effectuer les visites industrielles Description du profil : Issu d'une formation BAC+3/+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience (Alternance comprise) dans[...]

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Urbaniste

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Écologique », la Commune de Saint-Pierre-lès-Elbeuf recrute un Instructeur en autorisation d'urbanisme (F/H) pour sa direction de l'urbanisme, du développement durable et de la vie économique de la Ville. Pour que chaque agent puisse s'épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf met en œuvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail. Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Missions : Instruction des autorisations d'urbanisme ( PC, PD, PA, DP): - Prise de rdv - Analyse des dossiers par rapport au droit de l'urbanisme - Rédaction des décisions - Echanges avec l'élu de référence et le responsable du service Gestion du guichet unique des DIA en collaboration avec la Métropole Rouen Normandie - Enregistrement sur Droit de Cité - Mise en œuvre de la procédure de préemption Gestion des infractions d'urbanisme en collaboration avec le responsable de service - Rédaction des procès-verbaux - Visite de conformité Pré-instruction[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vous serez en charge de participer au déploiement et à l'application de la politique RH de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels : conseiller et accompagner les managers/collaborateurs dans la gestion de leurs équipes en assurant un rôle de conseil, de support et d'assistance dans le respect de la législation sociale Gestion administrative du personnel : Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats, avenants, départs, etc) Superviser et piloter le plan de recrutement Conduire le développement RH : gestion des carrières (animation des comités carrières, suivi des entretiens annuels et professionnels, bilan des entretiens professionnels, gestion de la relation avec le prestataire ADP) Gestion du disciplinaire : Analyse du risque, convocation, entretien, notification, ect Contribuer aux différents projets RH : contribuer et mettre en place les projets RH et sociaux Participation au Codir Idéalement diplômé(e) d'une licence ou Master Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous[...]

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Accordéoniste

Emploi Administrations - Institutions

Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie

La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (Hautes-Alpes, 05) recrute un(e) : Enseignant(e) d'Accordéon Diatonique et Formation Musicale dans le cadre de son école de musique et d'art par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) à temps non-complet (4h30 hebdomadaires et plus selon besoins et profil) Cadre d'emploi / grade : Assistant Territorial d'Enseignement Artistique principal de 1ère ou 2nde classe Missions Dans le respect des textes en vigueur, l'enseignant(e) recruté(e) aura en charge, sous la responsabilité de la Direction de l'école de musique, d'enseigner l'accordéon diatonique et la formation musicale à ses élèves, enfants et adultes, inscrits dans l'établissement. Activités principales détaillées : - Enseignement individuel et collectif de l'accordéon diatonique ; - Enseignement collectif de la Formation Musicale ; - Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ; - Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ; - Réflexion et mise en œuvre de sa formation continue ; - Mise en œuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ; - Conduite des ateliers[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 620 collaborateurs(rices), 30 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs(rices) est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année ; - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ; - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ; - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Social - Services à la personne

Saintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous sommes à la recherche d'une assistante de gestion à l'association de Saintes. L'assistant de gestion exerce sous la responsabilité de l'animateur(trice) réseau et du directeur(trice) de la Fédération. L'assistant de gestion participe à la qualité de la gestion administrative et technique des interventions de l'association auprès des différents publics. PRINCIPALES MISSIONS Assure une mission généraliste - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Veiller à la qualité de l'environnement des lieux d'accueil (convivialité, confidentialité, accessibilité) - Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité - Assure des permanences au travers de la plateforme départementale des services le week-end et les jours fériés. Gestion administrative du personnel de l'association - Assiste le président(e) de l'association dans l'accomplissement de sa mission. - Constitue le dossier d'embauche (collecte des pièces administratives, déclaration unique d'embauche, édition du contrat de travail, convocation médecine du travail.) - Assure le suivi du dossier des salariés durant toute l'exécution de leur contrat de travail (arrêt de travail, maternité, avenants.) -[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) constituent une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès d'élèves sans nécessairement reconnaissance du handicap. Il s'agit d'organisations territoriales d'établissements scolaires proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants à besoins éducatifs particuliers. Les PAS concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves. L'équipe mobile d'appui médico-social à la scolarisation (EMAS) est une équipe de professionnels rattachée à un établissement ou service médico-social. Elle apporte son expertise et ses compétences aux établissements scolaires pour sécuriser la scolarisation des enfants à besoins éducatifs particuliers. Elle constitue une ressource mobilisable par les professionnels de la communauté éducative. Elle vient en appui des PAS. Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026. Les Missions pour ce poste : En[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Émerainville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Description du poste : À propos du poste Entreprise en forte croissance, spécialisée dans la logistique du dernier kilomètre, nous poursuivons la structuration de notre organisation et renforçons notre fonction RH. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'intervenir avec exigence, autonomie et sens des responsabilités, en lien direct avec la direction. Vos responsabilités Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en véritable référent(e) RH et pilotez l'ensemble des sujets : - Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels - Piloter le cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, développement, sortie) - Assurer l'administration du personnel et garantir la conformité légale, en collaboration étroite avec la gestionnaire de paie confirmée déjà en poste - Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles avec rigueur et discernement - Animer un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE) - Rédiger des courriers RH à fort enjeu (sanctions, licenciements, procédures) avec un niveau d'exigence rédactionnelle irréprochable - Conseiller et accompagner[...]

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Chef / Cheffe d'équipe propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise renommée dans le bassin cavaillonnais, spécialisée dans les métiers de la propreté et des services associés, nous recherchons un Chef d'Équipe Œuvrant (H/F) pour encadrer nos équipes et garantir la qualité de nos prestations auprès de nos clients. En étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation, vous êtes le véritable relais entre le personnel de terrain, les clients et la direction, vous participez activement aux prestations (l'oeuvrance représente 30% à 40% de votre temps de travail hebdomadaire). En parallèle, vous contribuez à l'organisation et au suivi de plusieurs sites. Avantages : CDI - 35h00 par semaine, avec heures supplémentaires Primes exceptionnelles Véhicule de service et téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise Formations aux méthodes et procédures de l'entreprise Possibilités d'évolution Rémunération comprise entre 2 188.60 € bruts et 2 316.00 € bruts par mois (échelon CE1 à CE2) Réalisation des prestations de nettoyage : Participer aux travaux de nettoyage en tant que chef d'équipe œuvrant. Réaliser des prestations manuelles et mécanisées : Entretien courant des locaux ; Lavage mécanisé (autolaveuse, monobrosse) ; Travaux[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Négoce - Commerce gros

Chantonnay, 85, Vendée, Pays de la Loire

L'entreprise Concepteur et fabricant de solutions de calage éco-responsables pour l'industrie, nous accompagnons nos clients avec des produits innovants et respectueux de l'environnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) & comptable pour rejoindre notre équipe à Chantonnay (85110). Le poste Rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour le suivi des commandes et vous assurez les fonctions d'assistanat comptable et de secrétariat. La dimension comptable est au cœur du poste : nous recherchons une personne réellement expérimentée, capable de tenir la comptabilité courante de l'entreprise en autonomie. Vos missions principales Administration des ventes : - Saisir les commandes clients et en accuser réception en lien avec la production et les approvisionnements ; - Assurer la relation clients et le suivi de leurs commandes ; - Tenir à jour la base de données (comptes, codes articles, tarifs) ; - Émettre et envoyer les factures, suivre les règlements et relancer si besoin. Approvisionnements pour le négoce : - Saisir et envoyer les commandes fournisseurs ; - Procéder[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Broons, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise multi-sites spécialisée dans la production et la livraison de produits ultra frais, nous évoluons dans un environnement dynamique où réactivité, organisation et performance opérationnelle sont essentielles à la satisfaction de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) DRH spécialisé(e) dans le contrôle et la gestion des plannings, la gestion de l'intérim et l'optimisation des ressources humaines. Vous accompagnez la DRH dans l'optimisation quotidienne des ressources humaines : contrôle de la conformité des plannings multi-sites, participation à l'amélioration des outils et méthodes de planification, reportings RH, lien avec les agences d'intérim, contrôle des contrats et renouvellements des intérimaires, analyse des besoins en personnel selon l'activité, optimisation des effectifs au regard des volumes de production. D'autres aspects des RH pourront être abordés au regard de l'évolution du poste (intégration du personnel, besoin en formation etc). L'aspect multi-sites amène un environnement dynamique, challengeant et des tâches variées au coeur des équipes opérationnelles. Nous recherchons un profil vif, curieux,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Ploufragan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans le cadre de son développement GROUPE VERT ST BRIEUC recherche son chargé(e)ressources humaines H/F. Rattaché(e) à la Direction de l'agence, vous prendrez en charge la gestion de l'administration du personnel, la paie, l'alimentation et l'analyse des tableaux de bord RH et la mise en œuvre des politiques RH définies au sein du groupe. Vos missions - Gestion du personnel de l'entrée à la sortie - Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion administratives des absences, congés et arrêts, suivi et organisation des visites médicales, gestion et suivi des affiliations mutuelles. - Mise en place et suivi des procédures disciplinaires, veille au respect du droit du travail et des obligations légales, mise à jour des procédures RH internes. - Recrutement, rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection candidat, organisation des entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion de la paie, saisie des variables, contrôle des bulletins de salaire, DSN, interface avec le cabinet comptable ou logiciel de paie. - Reporting et analyse de la rentabilité et de la masse salariale - Elaboration de tableaux de bord sociaux, reporting à la Direction,[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, Le Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement (PPA). L'accompagnement de l'enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. L'équipe travaille avec la famille afin de construire et d'élaborer ensemble le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune et de le mettre en œuvre. Cet accompagnement est réalisé sur tous les lieux où l'enfant peut évoluer, pour permettre son inclusion et favoriser son autonomie. Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 24/08/2026. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction du Service et en lien avec les professionnels de l'Etablissement, le chef de service (H/F) a pour principales missions de : - Piloter, accompagner et coordonner une équipe et être ressource dans la mise en œuvre efficiente du projet d'établissement et dans le respect du projet associatif. - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement des enfants - Contribuer à[...]

photo Responsable de transport de personnes

Responsable de transport de personnes

Emploi Administrations - Institutions

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la direction générale, en lien avec les élus référents en charge des mobilités et du transport scolaire, vous assurerez le pilotage des services mobilités et transport scolaire du territoire. Activités liées aux fonctions de gestionnaire de transport scolaire : - Participation à la définition optimale des conditions d'organisation et d'exploitation du service de transport scolaire. - Gestion des inscriptions - Organisation et optimisation des circuits, en concertation avec les élus locaux, via la régie ou les prestataires (en étant force de proposition pour l'aménagement des différents circuits) - Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers et du personnel - Veille règlementaire du service (suivi des normes de sécurité, de transports et du personnel) - Elaboration et suivi du budget du service - Lien avec les prestataires et les financeurs (notamment le Conseil Régional Bourgogne Franche Comté) - Gestion et suivi de l'entretien des véhicules affectés au service - Mise en œuvre et vérification des contrats et des documents de transport - Comptabilité de base - Affectation des services aux conducteurs et aux véhicules - Mise en[...]

photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Agnetz, 60, Oise, Hauts-de-France

Missions / Conditions d'exercice : Diriger, manager, animer, coordonner les services techniques. Assurer le suivi et la gestion préventive et curative du patrimoine de la ville Assurer l'exécution directe de nombreuses tâches opérationnelles Domaine d'intervention : Encadrement, management et pilotage du service (3 secteurs d'activité) Encadrer, manager, accompagner le personnel des services techniques , avec l'appui du responsable opérationnel des Services Techniques, encadrant de 1er niveau pour la gestion et la supervision des opérations courantes Apporter un soutien technique au responsable opérationnel dans la résolution de problématiques techniques particulières Gérer les congés et absences au sein du service Faciliter la cohésion d'équipe et la circulation de l'information au sein de la direction, notamment par l'organisation et l'animation de réunions d'équipe hebdomadaires et annuelles, la diffusion de notes de services... S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel de la direction, les sensibiliser S'assurer de la bonne organisation de la logistique, de la gestion des stocks du matériel et des fournitures gérées par la direction des services techniques Organiser[...]

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Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Coteau, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous Depuis plus de 20 ans, Atouts Prestations accompagne les bénéficiaires dans les services à la personne et le maintien à domicile sur le Roannais. Notre structure intervient dans : - L'aide à domicile, - L'entretien du domicile, - Le jardinage, - L'accompagnement, - Les prestations de soutien à la vie quotidienne. Entreprise engagée dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable d'Exploitation, Conformité & Projets afin de participer à la structuration et au développement de notre organisation. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec la Direction et en coordination avec la Responsable RH, vous assurez le pilotage opérationnel de l'activité et veillez à la bonne organisation des services. Organisation et exploitation - Superviser l'organisation quotidienne des services administratifs opérationnels - Garantir la continuité de service - Participer à la coordination du planning, de l'accueil et de la qualité - Veiller à la bonne circulation des informations entre les services - Participer à l'amélioration continue de l'organisation ________________________________________ Qualité[...]

photo Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Social - Services à la personne

Ancenis, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) Secrétaire médicale à temps plein dès que possible pour 1 mois renouvelable. Au sein d'une équipe, vous aurez pour missions : Mission générale : - Programmation d'intervention - Programmation des rendez-vous de consultations - Récupérer les comptes-rendus d'examens - Traiter les mails (une vingtaine par jour) - Répondre aux demandes des médecins - Répondre au téléphone - Aller aux courriers, le trier et le classer dans les bannettes des médecins - Numériser les documents médicaux - Archiver le dossiers médicaux - Ranger la commande de fourniture (papiers, arrêt maladie, BT etc) - Filtrer les appels - Envoyer des comptes rendus par fax, mail - Gérer les plannings de chaque médecin en fonction des changements - Gérer les mails (une dizaine par jour minimum) - Traiter le courrier de service Diplôme : Secrétaire médicale requis + 1 an d'expérience. Les plus du CHEL : - Restaurant du personnel ; - Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; - Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ; -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nérac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Depuis plus de 30 ans, notre Groupe familial poursuit un développement raisonné au travers d'investissements durables dans les secteurs de la santé, de l'immobilier, des arts de vivre et de l'hospitalité. Le Groupe Mieux Vivre est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d'un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements. Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante. Dans ce contexte, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des résidents, en leur apportant une assistance de vie quotidienne et en contribuant à leur bien-être général. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement chaleureux et respectueux. Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein de la résidence Du Château. Votre mission, si vous l'acceptez, sera la suivante : - Entretenir les locaux de la résidence (salle à manger, couloirs, bureaux, sanitaires, ascenseurs .) ; - Entretenir les chambres ainsi que le mobilier personnel des résidents (meubles, cadres.) ; - Entretenir les différentes salles de restauration ; - Entretenir la salle de pause du personnel ; - Réaliser[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avranches, 50, Manche, Normandie

Depuis plus de 30 ans, cette PME industrielle accompagne des clients évoluant dans des environnements exigeants où qualité, traçabilité, confidentialité et maîtrise des processus sont essentielles. Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, l'entreprise anticipe son recrutement afin d'assurer une transmission progressive des connaissances, méthodes et outils. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et intervenez comme interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs, partenaires externes et équipes internes. Vos missions : - Assurer le suivi administratif global de l'entreprise et veiller au respect des procédures internes. - Piloter les activités comptables et financières en lien avec le cabinet comptable : préparation des éléments comptables et fiscaux, suivi de trésorerie, rapprochements bancaires, règlements clients et fournisseurs, affacturage, tableaux de bord et indicateurs de gestion. - Assurer le suivi administratif des commandes, de la facturation, des encaissements, des approvisionnements et garantir la fiabilité des données enregistrées dans l'ERP. - Prendre en charge l'administration du personnel[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Négoce - Commerce gros

Trets, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les missions du poste Les bulletins de paie, les échéances sociales et les chiffres précis rythment vos journées ? Vous êtes au bon endroit. Vous assurez la fiabilité et la fluidité des opérations de paie au sein d'une entreprise en développement. En lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et sur la gestion administrative du personnel. Vous travaillez dans un environnement structuré, au plus près des équipes opérationnelles. Votre organisation et votre rigueur garantissent le bon déroulement des traitements mensuels. Vous contribuez aussi à la mise à jour continue des dossiers salariés et au respect des obligations légales. Vos missions couvrent l'ensemble des activités clés du poste : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins de paie mensuels - Gérer les déclarations sociales et DSN dans les délais impartis - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel - Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres mouvements - Participer à l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs - Assister la Responsable RH dans les suivis et ajustements de paie Vous[...]

photo Ingénieur(e) HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Ingénieur(e) HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la sécurité et de la prévention des risques, un Superviseur HSE à COGNAC - 16100, pour une durée de contrat en intérim de 2 mois. Le poste requiert une expérience de 7 à 10 ans et une formation BAC+5, avec une rémunération horaire entre 20 et 24EUR. - Assurer la supervision des activités liées à la santé, la sécurité et l'environnement sur le site - Mettre en place et suivre les plans d'actions HSE - Réaliser des audits et des inspections régulières - Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus HSE - Travail de nuit Salaire horaire entre 20 et 24EUR, pour -30 heures par semaine en intérim pendant 2 mois. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux,[...]

photo Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Guerche-sur-l'Aubois, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Stromag France SAS, filiale d'un groupe industriel international RegalRexnord, conçoit et fabrique des systèmes de freinage industriel pour de grosses applications (grues de construction, transport de personnes, pont roulants et laminoirs en sidérurgie, ponts nucléaires, .). Stromag France SAS, située dans le Cher (18), à La Guerche Sur l'Aubois, emploie 115 collaborateurs. Ses activités vont du Développement et des Essais, en passant par l'Usinage, l'Assemblage, la Vente et la Livraison, au Service Après-Vente et à la Rénovation. Rattaché(e) au Responsable QHSE, nous recherchons pour notre site de La Guerche Sur l'Aubois (30 minutes de Nevers, 45 minutes de Bourges), un alternant HSE. En qualité d'alternant(e) HSE, vous participerez aux missions suivantes : - Sur la base du planning annuel défini, planifier et suivre la réalisation des vérifications périodiques des équipements et installations - Suivre les consommations d'énergies et fluides (gaz, électricité, eau, etc.) et met en œuvre les plans de réduction de consommation - Veiller au respect des règles de sécurité par les intervenants - Analyser les fiches de Données sécurité des produits chimiques et préparer les[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Balma, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité. Lieu de travail : ALAE maternel Gaston Bonheur et ALSH maternel et élémentaire à Balma Horaires de travail : Temps plein, selon planning annuel répartissant les temps de travail périscolaire et pendant les périodes de vacances scolaires Rémunération[...]

photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Tourisme - Loisirs

Montastruc-la-Conseillère, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité. Lieu de travail : Espace Jeunes de Montastruc-la-Conseillère Horaires de travail : Temps plein selon planning annuel. Horaires du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires Rémunération[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la défense et de la sécurité, un Gestionnaire de paie (F/H) Vous serez responsable : - Assurer le suivi des éléments variables de paie - la gestion d'un portefeuille paie - Répondre aux questions des salarié-e-s concernant leur rémunération - Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie - Connaissances et expériences paie demandées Horaires du lundi au vendredi, en journée sur une base de 36h50 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité

photo Opérateur / Opératrice de pesée de matières

Opérateur / Opératrice de pesée de matières

Emploi Agriculture - Sylviculture

Questembert, 56, Morbihan, Bretagne

Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Votre quotidien est rythmé par.... - La préparation et l'installation du matériel de collecte (pesée, identification, échantillonnage) ; - L'organisation de vos tournées en prenant rendez-vous avec les éleveurs, selon le planning défini ; - La réalisation des pesées laitières et la collecte des données d'élevage à l'aide des outils mis à votre disposition ; - La saisie ou la relevée des données, le prélèvement les échantillons et leur conditionnement pour envoi ; - La garantie du bon fonctionnement du matériel et le signalement de tout dysfonctionnement ; - La collaboration avec les équipes supports (planificateurs, services techniques). Vous travaillerez en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents. Les horaires sont[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH 72-53 recrute pour compléter l'équipe de direction au sein du dispositif Insertion Sociale Habitat Diffus : Un chef de service (H/F) pour le service du SAPFI au Mans (72) (SAVS 10 places, SESSAD 30 places, SAMSAH 10 places, PCPE GLA) Missions : - sur délégation de la direction du dispositif Insertion Sociale - Habitat Diffus, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation permanente des projets de service et d'activité, de l'encadrement, l'animation et la coordination des professionnels, et de la gestion administrative. Vous garantissez l'effectivité des projets personnalisés dans une logique de parcours de vie notamment en lien avec l'insertion professionnelle. Vous êtes impliqué(e) dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée, inclusive, diversifiée, coordonnée et territorialisée. Vous soutenez le développement d'actions innovantes. Vous renforcez, avec les professionnels et la direction, le travail partenarial engagé avec l'ensemble des acteurs du territoire. Vous serez amené(e) à travailler de manière transversale avec les autres chefs de service du Dispositif Insertion Sociale - Habitat Diffus. Profil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Collonges-sous-Salève, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À Collonges-sous-Salève, les élus sont investis, les agents œuvrent chaque jour au service des Collongeois. Nous recherchons un-e assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de la gestion du personnel municipal. NOUS OFFRONS : Emploi permanent / Temps non complet (28h) évolutif Rémunération statutaire, prime mensuelle (IFSE), Indemnité de résidence, supplément familial de traitement, chèque déjeuner, CIA (prime annuelle) et le 13ème mois VOS MISSIONS : En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique de gestion des ressources humaines, en lien avec le responsable de l'administration générale. Vous êtes l'interlocuteur direct des agents. Vos missions principales : * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations saisies[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blangy-sur-Bresle, 76, Seine-Maritime, Normandie

Missions principales : - Recrutement et intégration - Administration du personnel - Gestion des relations sociales et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Développement des compétences et formation - Santé, sécurité et conditions de travail - Reporting et amélioration continue - Support administratif et vie de l'entreprise Équipe et hiérarchie : Vous serez sous la supervision de la Direction. Horaires : Du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h Rémunération et avantages : - Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € (selon profil et expérience) - Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.) - Chèques cadeaux en fin d'année - Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur - La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en Mai en fonction des jours fériés). Hard Skills : - Maîtrise du recrutement et de l'intégration - Gestion administrative du personnel - Connaissance du droit du travail et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Pilotage de la[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blangy-sur-Bresle, 76, Seine-Maritime, Normandie

Missions principales : - Recrutement et intégration - Administration du personnel - Gestion des relations sociales et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Développement des compétences et formation - Santé, sécurité et conditions de travail - Reporting et amélioration continue - Support administratif et vie de l'entreprise Équipe et hiérarchie : Vous serez sous la supervision de la Direction. Horaires : Du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h Rémunération et avantages : - Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € (selon profil et expérience) - Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.) - Chèques cadeaux en fin d'année - Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur - La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en Mai en fonction des jours fériés). Hard Skills : - Maîtrise du recrutement et de l'intégration - Gestion administrative du personnel - Connaissance du droit du travail et des procédures RH - Gestion de la paie et des obligations sociales - Pilotage de[...]

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Opérateur / Opératrice de pesée de matières

Emploi Agriculture - Sylviculture

Civray, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Votre quotidien est rythmé par.... - La préparation et l'installation du matériel de collecte (pesée, identification, échantillonnage) ; - L'organisation de vos tournées en prenant rendez-vous avec les éleveurs, selon le planning défini ; - La réalisation des pesées laitières et la collecte des données d'élevage à l'aide des outils mis à votre disposition ; - La saisie ou la relevée des données, le prélèvement les échantillons et leur conditionnement pour envoi ; - La garantie du bon fonctionnement du matériel et le signalement de tout dysfonctionnement ; - La collaboration avec les équipes supports (planificateurs, services techniques). Vous travaillerez en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents. Les horaires sont[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brécé, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Comment saisiriez-vous l'opportunité d'excellence en tant que Chargé de recrutement (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement à l'optimisation des processus de recrutement au sein d'une structure en plein essor - Identifier et attirer les profils adaptés aux exigences des postes proposés, en collaboration étroite avec les responsables d'équipe - Assurer la gestion complète du processus de sélection, comprenant la publication des offres, le tri des candidatures et la gestion des entretiens - Participer au développement et à l'amélioration continue de la stratégie de recrutement en apportant des idées innovantes basées sur les tendances du marché. Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Les FAG recrutent un Chef de service H/F pour l'un de ses établissements "Les Foyers de l'Agglomération Grenobloise" implantés sur les communes de St Egrève, St Martin Le Vinoux, Meylan et Grenoble. Notre établissement accueille des personnes âgées de 20 à 60 ans en situation de handicap intellectuel et psychique. Les FAG emploient plus de 140 salariés. Missions : - management et coordination d'équipes multidisciplinaires : - gestion administrative et budgétaires des foyers - identification des besoins en formation, et participation au développement des compétences des professionnels - suivi de la qualité de l'accompagnement et de l'application des projets individuels au regard des dispositions réglementaires et des orientations associatives - accueil, information et conseil auprès des familles et partenaires - participation à des commissions (admissions, PAI...) et pilotage de groupe de travail transversaux - animation de la démarche qualité - auto évaluation et évaluation externe, gestion des évènements indésirables... - participation à l'adaptation des dispositifs proposés au regard des besoins des personnes accueillies Titulaire d'un diplôme de Niveau 2 en[...]

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Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Votre mission, si vous l'acceptez : Être un pilier de la maisonnée Missions : Vous serez rattaché.e au responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : - Mettre en place des activités éducatives et sociales adaptées - Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien - Assurer un suivi individuel et collectif des personnes accueillies - Assurer une médiation dans les relations familiales, sociales, et professionnelles - D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de maisonnée Profil : - Formation AES/ME et/ou expérience dans le médico-social - Bon équilibre personnel - Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation - Sens de l'écoute et de l'observation développé - Sens du travail en équipe - Adhésion à la dynamique communautaire Conditions : - Il s'agit d'un poste en interne : vous résidez sur le site de la maisonnée, ce qui vous permet d'être pleinement intégré(e) à la vie quotidienne des personnes accompagnées. - Vous travaillez selon un forfait jours. - Environnement de travail stimulant. - Possibilité d'évolution professionnelle. - Formation et retraite pour le développement des compétences et personnel. Pour en savoir plus sur L'Ache[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marckolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Description de l'entreprise : Guid'intérim est une agence d'emploi locale et indépendante, implantée à Marckolsheim depuis 2016. Nous accompagnons entreprises et intérimaires avec rigueur, réactivité et bienveillance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe. Vous occuperez un rôle central dans notre agence. Vos missions principales seront : 1. Recrutement : Rédaction et publication des annonces d'emploi. Identification et sélection des candidats. Suivi du processus de recrutement (entretiens, contractualisation). 2. Support administratif : Gestion des dossiers salariés et intérimaires. Suivi des contrats de travail. Relation avec les organismes sociaux et administratifs. 3. Gestion de la paie, collecte et saisie des éléments variables de paie. Vérification et édition des bulletins de paie. Gestion des déclarations sociales et des charges. Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme en gestion de paie, RH ou équivalent. - Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. Compétences : - Maîtrise des outils de gestion de paie - Capacité à travailler de manière autonome et organisée. -[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Muy, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

À propos de nous Entreprise familiale spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage et climatisation, implantée au Muy (83), nous recherchons un(e) Comptable Administratif(ve) Polyvalent(e) afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre activité. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles. Vos missions Sous la responsabilité de la direction, vous prendrez en charge l'ensemble des tâches comptables, administratives et sociales de l'entreprise : Comptabilité - Saisie et suivi de la comptabilité fournisseurs ; - Contrôle et règlement des factures ; - Rapprochements bancaires ; - Déclarations de TVA ; - Participation aux travaux de clôture ; - Préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la liasse fiscale en lien avec l'expert-comptable ; Gestion sociale - Gestion administrative du personnel ; - Formalités d'embauche et de sortie des salariés ; - Établissement des bulletins de paie ; - Déclarations sociales et obligations administratives associées ; - Suivi des congés, absences et dossiers du personnel. Administration et secrétariat[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Automobile - Moto

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Créé en 2012, FCS est devenu un acteur majeur du lavage automobile écologique. Nos techniques durables alliées à une qualité professionnelle sont mises à disposition des acteurs du monde automobile. Depuis sa création, notre entreprise s'est développée autour de valeurs fortes : professionnalisme, sens du service, réactivité et respect des engagements. Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste. DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous intervenez en véritable généraliste RH, sur un périmètre opérationnel et polyvalent. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, avenants, contrats). Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie et interface avec la gestionnaire paie . Mise à jour des tableaux de bord RH. Soutien aux responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes. Recrutement et intégration des collaborateurs. Contribution à la structuration de la fonction RH dans un contexte de croissance. Gestion et suivi du volet disciplinaire[...]

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Assistant / Assistante emploi formation

Emploi

Courneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le Petit Plus, entreprise adaptée de PAPREC, recherche son ou sa futur.e assistante RH qui aura devra assurer les missions d'un conseiller/re en insertion professionnelle afin d'accompagner le personnel RQTH dans leur parcours professionnel, dans leur projet de formation ou les problématiques sociales auxquelles il fait face, mais également assurer le côté rh. Vous avez donc une double compétence. Vos missions quotidiennes sur ce poste (liste non exhaustive) : Accompagnement dans le projet social et professionnel, diagnostic, entretiens réguliers, ... force de proposition sur des orientations (emploi, formation, reconversion) Aide des sorties positives Mobilisation des différents partenaires et dispositifs, développement des partenariats locaux Suivi des validités des reconnaissance RQTH et accompagnement dans les démarches de renouvellement Suivi des différents reporting en place en lien avec les parcours socio-professionnels Remplissage de notre outil E-Form Adapt de suivi socio-professionnel du personnel Participation aux réunions de la DRIEETS et dialogue de gestion Participation active à tous les forums en lien avec l'emploi et les EA Activer les dispositifs[...]

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Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Vos missions : En tant que responsable de secteur, vous mettez en œuvre la politique de l'entreprise en matière de maintenance et de sécurité, de cadre de vie, de qualité de service et de satisfaction locataires sur votre secteur. À ce titre, vous êtes principalement sur le terrain, vous encadrez une équipe de personnel d'immeubles, vous veillez à la qualité des prestations fournies et des services rendus aux locataires. Management du personnel d'immeubles : Réaliser les recrutements en lien avec le responsable de territoire, définir les objectifs et assurer les entretiens annuels, Organiser le travail de son équipe, garantir le port des EPI, veiller à la continuité de service et mettre en œuvre les remplacements, Assurer la conduite des réunions d'équipe, réaliser et diffuser les comptes-rendus, Veiller au développement des compétences des collaborateurs via le plan de formation. Gestion technique et sécurité du patrimoine : Concourir à la sécurité des personnes et des biens en garantissant le bon entretien des parties communes et privatives, le bon fonctionnement des équipements individuels et collectifs, la réalisation des visites de sécurité et le traitement des signalements, Commander[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Bricolage - Jardinage

Us, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Entreprise à taille humaine spécialisée dans l'aménagement extérieur et les espaces verts, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel pour accompagner notre développement. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de : - Assurer le suivi administratif quotidien de l'entreprise - Gérer la facturation clients et fournisseurs (édition, enregistrement, relances, archivage) - Effectuer le suivi des heures du personnel chantier - Réaliser les formalités administratives liées aux ressources humaines (dossiers salariés, déclarations sociales, absences.) - Préparer les dossiers administratifs d'appels d'offres (marchés publics et privés) - Traiter et orienter les appels téléphoniques et courriels entrants - Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins de la structure - Réaliser des travaux de comptabilité primaire (saisies simples, pointages, préparation documents comptables pour le cabinet) Profil recherché : - Expérience minimum 3 ans sur un poste administratif similaire exigée - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules simples, tableaux,[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Le groupe Case Marmailles est à la recherche d' un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche de St Denis "la maison de Ben" (située 15 rue Milius 97400 St Denis) à compter du 1er juillet 2026 La structure accueille 60 enfants répartis en 3 sections. Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer une veille active au sein de la crèche, concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène - Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires - L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle (animateurs, auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, infirmier (e)). - Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel - Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EMPLOI L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre enfance dispositif d'autorégulation à l'école de St Germain les Vergnes : 1 AES / Moniteur Educateur (H/F) Contrat à Durée indéterminée - Temps plein PRESENTATION DU SERVICE : Le professionnel exerce ses missions au sein d'une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l'enseignement, dans une logique d'inclusion, par la mise en place d'interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation. Par ses actions, il participe au développement de l'autonomie de l'enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires.), en particulier en lui permettant d'accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices. MISSIONS ET PROFIL DU POSTE - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et pédagogique - Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignants, l'ensemble du[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'association : CIGALIERES est une association qui œuvre dans le milieu médico-social, sanitaire et de l'aide sociale. L'association gère des établissements et services au bénéfice des enfants et adultes ayant un handicap moteur, polyhandicapé ou présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du développement psycho-affectif et cognitif ou atteint d'autisme. Au total, l'association compte plus de 450 salariés qui accompagnent plus de 1000 personnes accueillies et accompagnées dans différentes structures situées dans le GARD L'établissement : Le DIME Odyssée Kruger est composé de 2 structures : le SESSAD Odyssée 30 et l'IME Kruger qui travaillent en dispositif et accompagnent des enfants de 0 à 20 ans avec une déficience intellectuelle. Le Dispositif est un dispositif ouvert sur le milieu ordinaire et intervient le plus possible en extérieur. Il propose les 3 modalités d'accueil : ambulatoire, accueil de jour et internat. Votre mission : Sous la responsabilité de la directrice vous avez la charge de la gestion du SESSAD. Vous travaillez en partenariat avec le chef de service de l'IME. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage du service - Contribuer[...]

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Gestionnaire de contrats individuels

Emploi Economie - Finances

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Contexte et environnement professionnel La DRAAF Bretagne est un service déconcentré du ministère de l'Agriculture, chargé de mettre en œuvre les politiques publiques dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation, de la forêt et de l'enseignement agricole en région. Au sein de la DRAAF, le Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD) supervise : - La gestion des établissements publics d'enseignement agricole (lycées agricoles, centres de formation, etc.). - L'accompagnement des personnels (enseignants, administratifs, techniques). - L'exercice de l'autorité académique (équivalent du rectorat pour l'enseignement agricole). Votre poste s'inscrit dans le pôle « Établissements publics », une équipe de 4 agents (dont la cheffe de pôle) en charge du suivi administratif, juridique et financier des établissements publics d'enseignement agricole (EPLEFPA). ________________________________________ Missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous serez en charge de : 1. Gestion des agents contractuels et vacataires Recrutement et suivi administratif : Préparer les dossiers de recrutement pour les contractuels en CDD (remplaçants,[...]

photo Garçon / Serveuse de restaurant

Garçon / Serveuse de restaurant

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Priest-en-Jarez, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un.e Agent de service hôtelier serveur/ serveuse en CDD à temps plein, pour rejoindre notre équipe en restauration. Le (la) serveur/serveuse fait partie du personnel non-soignant mais est en interaction constante avec les résidents. Il/elle travaille en coordination étroite avec la cuisine, la plonge, les équipes paramédicales, les Aide soignant(e)s, les infirmier(e)s et le personnel administratif. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en assurant un service en salle, les missions principales sont les suivantes : -napper et dresser le couvert sur les tables -Préparer la mise en place pour les repas (eau, pain, assaisonnement) -distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers -débarrasser les tables, pendant et après le service -Relation sociale : écoute, échange, réassurance auprès des résidents -Respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au nettoyage -Collaborer avec l'équipe de cuisine et salle pour assurer un service fluide et efficace Profil recherché: -Expérience en restauration ou poste similaire souhaitée Bonne compétence organisationnelle et capacité à travailler rapidement tout en respectant les procédures. Sens[...]

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Assistant / Assistante maître d'hôtel

Emploi Hôtellerie - Camping

Carnac, 56, Morbihan, Bretagne

Présentation de notre société : Notre restaurant La Canopée basé à Carnac recherche son/sa assistant/assistante maître d'hôtel pour un CDI. Démarrage dès que possible Missions principales : Sous la responsabilité du Maître d'hôtel, vos missions sont : - Animer le briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs - Accueillir, placer, renseigner, conseiller les clients du restaurant, susciter la vente et prendre les commandes - Prise des réservations et préparation du plan de salle - Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible - Gestion de la caisse et des encaissements - Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service - Assurer les services spéciaux : banquet, buffet, ... - Faire respecter le plan de nettoyage du restaurant, Qualités et compétences nécessaires : Passionné(e) par votre métier, vous maîtriser les techniques du service en salle. Orienté(e) satisfaction client, vous faites preuve d'un excellent relationnel. A l'écoute, vous aimez le travail d'équipe et vous faites preuve de compétences managériales. Nous offrons : Formation continue : Chaque[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Rattaché(e) à la Directrice Pédagogique du Pôle Formation, vous assurez la gestion et la coordination des actions de formation destinées aux collaborateurs du Groupe Menway et aux entreprises clientes. Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative des formations : inscriptions, conventions, convocations, attestations, feuilles d'émargement, évaluations et archivage des dossiers. - Garantir la conformité des actions de formation avec les exigences réglementaires et les critères qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi. - Planifier et coordonner les sessions de formation en lien avec les formateurs, les apprenants et les clients. - Organiser l'ensemble de la logistique associée : réservation des salles, préparation des supports pédagogiques, gestion des outils digitaux et suivi des prestataires. - Assurer le suivi des dossiers de financement et des prises en charge auprès des OPCO et organismes financeurs. - Participer au suivi budgétaire de l'activité : devis, facturation, contrôle des coûts et reporting. - Produire et analyser les indicateurs de suivi afin de garantir la performance et la qualité des actions menées. - Recueillir et[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Corbas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Écouter - Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe. Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l'animateur.rice référent.e des projets des jeunes et de la citoyenneté interviendra au sein d'une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d'âge de 11 à 25 ans. Description du poste : les missions : 1/ Point Accueil Jeunes (PAJ): - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des propositions d'animations en phase avec les pratiques jeunesse - Contribuer à l'élaboration de la programmation ALSH du PAJ selon le besoin - Organiser et diriger des accueils de loisirs (séjours, etc..) selon les besoins - Encadrer ou animer une équipe de vacataires selon le besoin - Adapter l'accueil selon les tranches d'âges, dans une logique souple, réactive, orientée vers la prise en charge de leur temps libre, vers l'expérience collective et citoyenne Initiatives Jeunesse : - Développer la dimension collective et la dynamique de projet du PIJ (Point Information Jeunesse) - Seconder l'informateur Jeunesse[...]

Ressources supplémentaires